La nueva ley de Formación Profesional y el Decreto 659/2023 que lo regula, ha entrado en vigor en el curso 2024-2025. Esta normativa busca adaptar la FP a las demandas actuales del mercado laboral, incrementando la flexibilidad y la empleabilidad de los titulados. Aquí te explicamos sus puntos clave:
¿Por qué se ha creado esta nueva ley FP?
La rápida evolución del mundo implica también que el mercado laboral esté en constante cambio. En este contexto, la Formación Profesional se presenta como una opción educativa con alta demanda debido a su capacidad de inserción laboral.
La nueva ley de FP tiene como objetivo principal adaptar la formación a las necesidades actuales de las empresas. Así, no solo mejora las oportunidades de empleo a nivel nacional, sino que ayuda a los estudiantes a ser competitivos a nivel internacional, conectando la formación práctica con las exigencias reales del mercado laboral.
Además, esta ley resalta la importancia de la orientación profesional, ayudando a los estudiantes a tomar decisiones informadas sobre su futuro académico y laboral, lo que beneficia tanto a los alumnos como al propio mercado.
Por otro lado, fomenta una colaboración sólida entre centros educativos, empresas e instituciones, asegurando que los estudiantes tengan acceso a prácticas y oportunidades de empleo nada más graduarse.
Es bien sabido que la FP es una opción educativa al alza debido a su alta inserción laboral y a su orientación práctica. La normativa está diseñada para alinear la formación académica con las necesidades actuales, ofreciendo a los estudiantes una preparación mucho más competitiva.
Principales cambios de la nueva ley FP
1. FP Dual: más conexión entre formación y mercado laboral
Como hemos visto, la ley pretende fortalecer la conexión entre la formación académica y la preparación para el mercado laboral. Por eso, se establece un sistema unificado: la FP Dual. Si no estás familiarizado con este modelo, se basa en la formación compartida entre centros educativos y empresas.
Por ello, uno de los cambios clave es el fortalecimiento de la FP Dual. Existen dos modalidades: el modelo general, con entre un 20% y un 35% de prácticas, y el modelo intensivo, con entre el 35% y el 50% del tiempo de formación en entornos laborales.
2. Integración de las prácticas en los módulos
Otro de los cambios más significativos que introduce la nueva ley FP es la eliminación del módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT). ¿Significa esto que dejarás de hacer prácticas? Por supuesto que no.
Al eliminarse el módulo FCT (Formación en Centros de Trabajo), se integrará en los módulos de cada ciclo. Esto significa que las prácticas se distribuyen a lo largo del programa en lugar de ser un bloque final. La formación práctica está ahora ligada a resultados de aprendizaje específicos, promoviendo la cohesión entre teoría y práctica.
3. Nuevos módulos transversales
La ley incorpora módulos de digitalización, sostenibilidad aplicada, inglés profesional y un itinerario personal para la empleabilidad. Este último reemplaza a las asignaturas tradicionales de FOL (Formación y Orientación Laboral) y EIE (Empresa e Iniciativa Emprendedora), fomentando una formación integral en habilidades clave.
Evaluación continua y convocatorias
Además de los cambios anteriores, también hay cambios en la evaluación. Tal vez te preguntes cómo se va a evaluar el aprendizaje en la empresa. Habrá una total integración entre el tutro de la empresa, que evalúa el desempeño del alumno en la empresa y los módulos correspondientes: teoría y práctica se fusionan y ambas se evalúan.
La evaluación en esta nueva estructura asigna un 40% a las Pruebas de Evaluación Continua (PAC) y un 60% a los exámenes finales. Esta modalidad de evaluación ofrece más garantías para que los estudiantes logren el aprendizaje deseado sin depender únicamente de exámenes finales.
Excepciones y período de transición
Los alumnos que ya están matriculados en ciclos anteriores a esta ley contarán con un periodo de transición para finalizar sus estudios bajo la normativa anterior. Además, los ciclos formativos que siguen la ley LOGSE, como Dietética y Cuidados Auxiliares de Enfermería, no se verán afectados por estos cambios.
Si alguno de los puntos que hemos tratado no te ha quedado claro o tienes cualquier duda o pregunta respecto a cómo te afecta esta nueva ley FP, puedes contactar con el servicio de atención al alumnado de Metafp.
Conclusión
La nueva ley FP 2024 moderniza la Formación Profesional para responder a las exigencias de un mercado laboral dinámico, con especial énfasis en la práctica y en habilidades transversales como la digitalización y la sostenibilidad. La ley fortalece la colaboración entre centros educativos y empresas, creando un entorno que facilita la inserción laboral de los estudiantes y ofrece opciones flexibles para una formación integral.
Si te quedan dudas sobre cómo esta normativa puede afectar tu formación o tus posibilidades profesionales, en Metafp estamos aquí para responder a todas tus preguntas y ofrecerte el apoyo necesario en tu camino hacia una carrera exitosa. ¡No dudes en contactarnos!
